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2018湖南城建职业技术学院招聘公告【招52人】

发布日期:2019-08-15 11:52   来源:未知   阅读:

  湖南城建职业技术学院(以下简称“学院”)是一所国有公办全日制高职院校,是湖南省示范性(骨干)高职院校,为湖南建工有限公司主管的省财政全额拨款事业单位,坐落在湖南省湘潭市。

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导和湖南建工有限公司的领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南建工有限公司网站(、湖南城建职业技术学院网站(面向社会公开发布。

  请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,并及时确认是否收到邮件。香港马会资料81805天线宝宝,报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南城建职业技术学院网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《湖南城建职业技术学院公开招聘报名人员信息登记表》;②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖公章);③近期同底彩色免冠1寸电子版照片;④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2018年6月30日为截止日期。

  资格审查分为初审和复审,应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,则取消应聘资格。

  1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在学院网站公布。

  2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入试讲(或面试)。资格复审的时间、地点和试讲(或面试)通知在学院网站公布。

  岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  ①应聘教师岗位:采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、试讲各占综合成绩的50%)。

  笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为《高等教育学》(胡弼成主编,湖南师范大学出版社2015年7月第1版)、《高等教育心理学》(燕良轼主编,湖南师范大学出版社2015年7月第1版)和写作,总分100分,设置合格分数线分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

  试讲:通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取授课方式,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达和教学能力等,总分100分,设置合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  ②应聘其他岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

  笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为公共基础知识和写作,总分100分,设置合格分数线分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

  面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化方式,主要测试应聘人员的举止仪表、语言表达、分析和解决问题的能力等,总分100分,设置合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  应聘人员参加笔试、试讲(或面试)须携带身份证原件,各环节的考试成绩在学院网站组织人事处网页公布。

  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

  体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南建工有限公司、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南建工有限公司网站、学院网站公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

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